経営理念

1. 我社は、革新性を持って顧客に繁栄をもたらし、広く社会に貢献する。
2. 我社は、相互信頼を基調とした活力ある企業文化を確立し、社員各員のより豊かな自己実現の場とする。

行動指針

我社の企業経営の基盤は人財の育成にあり、優秀な人財は企業活力の原動力となる。信義と礼節に厚く、人を愛し、己を愛し、常に進歩を求め、理にかなった行動をとる人間こそ、我社の求める真の人財である。そのため、会社を個人の持つ高い目標を実現させる場ととらえ、責任ある個人の自由を尊重した実力主義を確立し、高賃金、高能率経営を行う。

企業理念

発想の原点を「可能性」に置き、その発見・追求・実現と成果の獲得をはかる。

1. 自らの能力を信じる。（自信）
2. 信じたことを行動に移す。（有言実行）
3. 否定思考を排除し、肯定思考を実践し、常に新しいモノ・コトに触れる。（新鮮思考）
4. 思考＝考える
   ただし、考え込まずに考え抜く。（ブレークスルー）
5. 心を大切に。（信じる心、敬う心、愛する心、慈しむ心）

健康経営宣言

当社は、教育を通じて社会に新たな価値を提供する企業として、従業員の心身の健康は、未来を担う人材の育成に貢献するための基盤であると考え、スローガンに掲げる「Individual Life Work Fusion」に基づき、質の高い業務の遂行と持続的な成長をめざしています。
そのため、以下の取組みを重点的に推進します。

1. メンタルヘルス対策
   気軽に相談できる仕組みを整え、安心して学びや挑戦に取り組める職場環境をつくります。
2. 生活習慣病対策
   日々の業務の中でも実践しやすい食生活改善や健康情報の共有を通じ、従業員一人ひとりの健やかな生活習慣を支えます。
3. 運動機会の増進
   テレワークを含む多様な働き方でも取り入れやすい運動習慣を提案し、心身のリフレッシュと持続的な活力向上を支援します。

これらの取組みを通じて、当社は一人一人の心身共に健全な環境づくりを実現します。

制定日:2025年10月1日

株式会社キャリアリンク

代表取締役　若江 眞紀