教育コンサルティング会社であるキャリアリンクにとって、人材の育成は経営の基盤です。自己と組織の創造的成長を支える人材をどのように育てていくのか、人材戦略のひとつである研修についてご紹介します。

人材育成の基本方針

研修体系

キャリアリンクでは、以下のように、全社研修として、キャリアステージに応じた研修を実施しています。
また、各セクション・部門の特性に応じた独自研修も実施しています。

キャリアパス支援

キャリアリンクでは、会社を個人の持つ高い目標を実現させる場ととらえ、社員のキャリアパスを支援しています。
キャリアステージに応じて定められた評価規準をもとに、上司との面談を通して自身の目標管理を行うとともに、業務の経験を通して、個々の能力開発にむけたスキルアップをめざします。